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面试形式
通用结构化面试、无领导小组讨论、半结构化,三种形式。
通用结构化面试
面试报到抽签 → 候考 → 进入考场 → 答题 → 考生退场 → 面试结束 → 下一位考生入场 → 成绩确认 → 面试结束
无领导小组讨论
考生入场 → 个人陈述 → 自由讨论 → 总结陈述 → 考生退场 → 计分审核 → 下一位考生入场 → 成绩确认 → 面试结束
半结构化
面试报到抽签 → 候考 → 进入考场 → 答题 → 考生退场 → 面试结束 → 下一位考生入场 → 成绩确认 → 面试结束(与结构化不同之处在于考官所问问题比较随机,不是固定的题目,近似于点面谈性质,近两年多出现于外交部)
资格复审
军队文职考试资格复审公告提供文职资格复审时间、所需资料、资格复审名单、常见问题等信息。帮助考生及时了解资格复审信息,及时做好面试准备。报考人员自愿放弃预选对象资格的,用人单位可以按照报考人员总成绩由高到低,依次从面试和体检合格人员中递补。
确定预选对象
用人单位按照计划招考人数1:1.2的比例,根据报考人员总成绩由高到低确定预选对象,并及时告知本人是否被确定为预选对象。其中,面试成绩低于60分或者体检不合格的,不得作为预选对象;总成绩相同的,依次按照面试成绩、专业科目成绩确定排名。
政治考核
用人单位组织对预选对象进行政治考核和综合考察。政治考核主要考察政治面貌、宗教信仰、遵纪守法以及主要社会关系等情况。
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